Das Leitbild der ASGAARD GSG-Akademie 

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Die ASGAARD GSG-Akademie ist ein praxisorientierter Bildungsträger und sieht sich als Serviceerbringer für Maßnahmenteilnehmer, Kostenträger sowie (vorhandene und zukünftige) Arbeitgeber.

Der Fokus liegt auf der engen Zusammenarbeit mit Kostenträgern, insbesondere der Bundesagentur für Arbeit/Jobcenter sowie dem Berufsförderungsdienst der Bundeswehr (BFD), sowie auf dem Bedarf des aktuellen und zukünftigen Arbeitsmarktes bzw. Arbeitgeber.

Die Gründer und Geschäftsführung ASGAARDs bestehen aus ehemaligen Zeitsoldaten der Bundeswehr – deshalb ist es insbesondere unser Bestreben, ehemaligen Zeitsoldaten durch qualifizierte und zertifizierte Ausbildungen den Einstieg in die private Sicherheitsbranche zu ermöglichen.

Aber auch Interessenten ohne behördliche oder militärische Erfahrung können von unserer Expertise und langjähriger Erfahrung profitieren und sich für vielseitige Tätigkeiten in einer boomenden Branche qualifizieren.

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Dabei werden den Teilnehmern arbeitsmarktgerechte Qualifikationen beruflicher Aus- und Weiterbildungen vermittelt und die Suche nach einem maßnahmenbegleitenden Praktikum und nach einem zukünftigen Arbeitgeber, unterstützt.

Die Maßnahmenteilnehmer profitieren dabei von dem nationalen und internationalen Netzwerk sowie der langjährigen Erfahrung ASGAARDs.

Aktuell (2023) gibt es einen starken Bedarf qualifizierter Mitarbeiter im Bereich privater Sicherheitsdienstleistungen, der durch Absolventen unserer Maßnahmen teilweise gedeckt wird.

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Besonderes Augenmerk liegt auf dem aktuellen und zukünftigen Bedarf kompetenter Fachkräfte im Bereich privater Sicherheitsdienstleistungen, die breitgefächerte oder spezialisierte Tätigkeiten im privaten und öffentlichen Raum durchführen können.

Innovationen und Veränderungen im technologischen, rechtlichen und gesellschaftlichen Bereich werden laufend in unseren Maßnahmen berücksichtigt oder in neuen Maßnahmen vermittelt, die dem zukünftigen gesellschaftlichen und arbeitsmarktpolitischen Bedarf Rechnung tragen.

Das oberste Ziel der ASGAARD-Akademie ist es, Teilnehmerinnen und Teilnehmern die erfolgreiche Teilnahme an einer professionell durchgeführten Bildungsmaßnahme an einer AZAV-zertifizierten Akademie zu ermöglichen und sie dadurch auf dem Weg in eine sozialversicherungspflichtige und zukunftsfähige Beschäftigung zu unterstützen.

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Unser Leitbild wird bei Bedarf den aktuellen und zukünftigen Erfordernissen an die erfolgreiche Eingliederung unserer Absolventen in den Arbeitsmarkt angepasst.

 

Die ASGAARD-Akademie arbeitet professionell mit Partnern zusammen.

Partner der ASGAARD sind sowohl die Teilnehmerinnen und Teilnehmer, Dozenten und Arbeitgeber und insbesondere die Kostenträger wie die Bundesagentur für Arbeit und der Berufsförderungsdienst der Bundeswehr. Dazu…

• …erfasst sie Rückmeldungen von Partnern, wertet diese systematisch aus und leitet Maßnahmen ab.

• …pflegt sie aktiv den Kontakt zu Partnern, informiert diese frühzeitig über wichtige Neuerungen und reagiert verlässlich auf deren Anfragen.

• …unterstützt sie als Bindeglied zwischen den genannten Partnern einen reibungslosen Ablauf zum Wohle der Teilnehmerinnen und Teilnehmer.

Das Ziel ist es, hohe und praxisorientierte Qualifikationen zu einem angemessenen (fairen) Preis sicherzustellen.

Für die Qualitätssicherung und Aufrechterhaltung wurde ein Qualitätsmanagementsystem nach ISO9001 eingeführt. Unser Bestreben ist, unsere Erfahrungen und Bewertungen der Absolventen in die Qualitätssicherung und laufende Verbesserung einfließen zu lassen.

Die Prozesse der ASGAAD-Akademie sind auf die Anforderungen der Teilnehmer ausgerichtet.

Sie sind effektiv und effizient gestaltet und werden auf Basis vorliegender Rückmeldungen weiterentwickelt. Dazu…

• …stellt sie Dokumente und unterstützendes Material für die Beantragung, Durchführung und Auswertung von Maßnahmen zur Verfügung.

• …sorgt sie für eine gute Erreichbarkeit und zeitnahe Bearbeitung der an sie herangetragenen Anliegen, um die Durchführung von Maßnahmen aktiv zu unterstützen.

• ... vernetzt sie sich mit anderen Trägern mit dem Ziel der gegenseitigen Verbesserung der Prozesse und Angebote.

Die ASGAARD-Akademie arbeitet ressourcenschonend.

Das betrifft sowohl die materiellen als auch die immateriellen Ressourcen. Die ASGAARD-Akademie arbeitet nach den Grundsätzen der Wirtschaftlichkeit und Angemessenheit.

Dazu...

• ... nutzt sie bestehende Strukturen und Kontakte zu Marktbegleitern, Kostenträgern und potentiellen Arbeitgebern.

• ... stellt sie sicher, dass Anforderungen an die Wirtschaftlichkeit und den Arbeitsmarktbedarf durch die Zertifizierung geprüft, konsequent umgesetzt und durch ein Qualitätsmanagementsystem laufend verbessert werden.

• ... erhebt und prüft sie die eingesetzten Mittel und die erreichten Erfolge, insbesondere in Bezug auf die angestrebten Ziele der erfolgreichen Vermittlung in den Arbeitsmarkt.